Comité De Gestión Laboral

Comité conjunto integrado por empleadores, trabajadores y a menudo representantes sindicales. Su propósito es sugerir (y monitorear la implementación de) mejoras en eficiencia y condiciones de trabajo, así como resolver problemas menores. Sin embargo, si los cambios propuestos son temas obligatorios de la negociación colectiva, deben negociarse formalmente.