Coaching
Ampliar los métodos de capacitación tradicionales para incluir el enfoque en (1) las necesidades y logros del individuo, (2) la observación cercana, y (3) la retroalimentación imparcial y no crítica sobre el desempeño.
Ampliar los métodos de capacitación tradicionales para incluir el enfoque en (1) las necesidades y logros del individuo, (2) la observación cercana, y (3) la retroalimentación imparcial y no crítica sobre el desempeño.