Clasificación De Préstamos

Funcionario designado por un tribunal o un prestamista (bajo los términos de una obligación garantizada) que toma el control de todos o casi todos los activos de una empresa en quiebra y está obligado a pagar las deudas de la empresa, si es posible, sin liquidarlas.

Cantidad de trabajo o número de unidades de trabajo asignadas a un recurso determinado durante un período determinado.

La práctica de reconocer y tratar las controversias de manera racional, equilibrada y eficaz. La gestión de conflictos implementada en un entorno empresarial suele implicar una comunicación eficaz, capacidad de resolución de problemas y buenas habilidades de negociación para restablecer el enfoque en los objetivos generales de la empresa.

Nueva empresa formada para lograr los objetivos específicos de una sociedad como un acuerdo temporal entre dos o más empresas. Las empresas en participación son ventajosas como mecanismo de reducción del riesgo en la penetración de nuevos mercados y en la puesta en común de recursos para grandes proyectos. Sin embargo, presentan problemas únicos en la propiedad de acciones, el control operativo y la distribución de ganancias (o pérdidas). La investigación indica que dos de cada cinco acuerdos de JV duran menos de cuatro años, y se disuelven en acrimonia. Véase también Alianza estratégica.

Herramienta desarrollada, fabricada o adquirida específicamente para mejorar las capacidades de aprendizaje y retención del estudiante o aprendiz. Véase también ayuda a la formación.

Término hotelero para un alojamiento de menor precio y calidad.

Conjunto completo de documentos necesarios para satisfacer los requisitos de las operaciones de carta de crédito documentario o de cobro. Un juego comercial generalmente incluye conocimiento de embarque (o guía aérea), factura comercial y certificado de seguro.

Un componente de teoría de gestión que analiza los hábitos de compra de individuos y/o grupos. Utilizado principalmente para fines de marketing, el análisis incluye un examen de la percepción, el deseo, la toma de decisiones y la satisfacción. Los cuatro modelos que se utilizan a menudo incluyen el modelo económico, el modelo de la teoría del aprendizaje, el modelo psicoanalítico y el modelo de procesamiento de la información.

Declaración personal acerca de un individuo, lo que influye en ellos, intereses profesionales y planes para el futuro, como se describe típicamente como parte de una solicitud de admisión de postulantes a la universidad.

Poder coercitivo de las agencias reguladoras que restringe la libertad de tomar decisiones de una empresa.