¿Por qué es importante el gobierno corporativo?
El gobierno corporativo es la forma en que una empresa se autogestiona. En pocas palabras, es un método de gobernar la empresa como un estado soberano, instaurando sus propias costumbres, políticas y leyes a sus empleados desde los niveles más altos hasta los más bajos. El gobierno corporativo pretende aumentar la responsabilidad de la empresa y evitar desastres masivos antes de que ocurran. El fracasado gigante energético Enron, y sus empleados y accionistas en bancarrota, es un argumento de primer orden sobre la importancia de un gobierno corporativo sólido. Un gobierno corporativo bien ejecutado debería ser similar a la unidad de asuntos internos de un departamento de policía, desbrozando y eliminando los problemas con extremo prejuicio. Una empresa también puede celebrar reuniones con los miembros internos, como los accionistas y los deudores, así como con los proveedores, los clientes y los líderes de la comunidad, para atender las peticiones y necesidades de las partes afectadas.
Principios de gobierno corporativo
El reconocimiento de los accionistas es clave para mantener el precio de las acciones de una empresa. Sin embargo, la mayoría de las veces, los pequeños accionistas con poco impacto en el precio de las acciones son dejados de lado para dar paso a los intereses de los accionistas mayoritarios y del consejo ejecutivo. El buen gobierno corporativo trata de garantizar que todos los accionistas tengan voz en las juntas generales y puedan participar.
Los intereses de las partes interesadas también deben ser reconocidos por el gobierno corporativo. En particular, tomarse el tiempo necesario para dirigirse a las partes interesadas que no son accionistas puede ayudar a su empresa a establecer una relación positiva con la comunidad y la prensa.
Las responsabilidades del consejo de administración deben estar claramente definidas para los accionistas mayoritarios. Todos los miembros del consejo deben estar en la misma página y compartir una visión similar para el futuro de la empresa.
Las violaciones del comportamiento ético en favor de mayores beneficios pueden causar enormes problemas civiles y legales en el futuro. Pagar de menos y abusar de los empleados subcontratados o eludir las normativas medioambientales laxas puede volverse en contra de la empresa si se ignora. Debe establecerse un código de conducta sobre las decisiones éticas para todos los miembros del consejo de administración.
La transparencia empresarial es la clave para promover la confianza de los accionistas. Los registros financieros, los informes de resultados y las previsiones de futuro deben exponerse con claridad, sin exageraciones ni contabilidad “creativa”. La falsificación de los registros financieros puede hacer que su empresa se convierta en un esquema Ponzi, y se tratará en consecuencia.
El gobierno corporativo como mitigación de riesgos
El gobierno corporativo es de suma importancia para una empresa y es casi tan importante como su plan de negocio principal. Cuando se ejecuta con eficacia, puede evitar los escándalos corporativos, el fraude y la responsabilidad civil y penal de la empresa. También mejora la imagen de la empresa ante la opinión pública como una empresa responsable y digna del capital de los accionistas y de los deudores. Dicta la filosofía, las prácticas y la cultura compartidas de una organización y sus empleados. Una empresa sin un sistema de gobierno corporativo suele considerarse como un cuerpo sin alma o conciencia. El gobierno corporativo mantiene a una empresa honesta y sin problemas. Si esta filosofía compartida se rompe, se cortarán esquinas, los productos serán defectuosos y la dirección se volverá complaciente y corrupta. El resultado final es una caída que se producirá cuando la gravedad -en forma de informes financieros auditados, investigaciones penales y sondeos federales- acabe por alcanzar a la empresa, llevándola a la quiebra de la noche a la mañana. Los tratos deshonestos y poco éticos pueden hacer que los accionistas huyan por miedo, desconfianza y asco