Autonomía

Gestión de recursos humanos: Grado o nivel de libertad y discrecionalidad permitido a un empleado sobre su trabajo. Por regla general, los puestos de trabajo con un alto grado de autonomía engendran un sentido de responsabilidad y una mayor satisfacción laboral en el/los empleado (s). Sin embargo, no todos los empleados prefieren un trabajo con un alto grado de responsabilidad.


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