Acomodación Razonable

Un cambio práctico a una descripción de trabajo o situación laboral para permitir el empleo de una persona discapacitada calificada o alguien con una necesidad religiosa especial en esa capacidad. Un acomodo razonable también podría referirse a modificaciones hechas por una empresa para ayudar a personas discapacitadas calificadas a disfrutar de los mismos derechos y privilegios que otros miembros del personal de igual nivel pueden.